Et Si On Rendait la Gériatrie Plus Attractive !?
La médecine gériatrique doit répondre à la transversalité des affections chez la personne âgée.
Protocole Handicap : SUD Santé APHP signe enfin
La loi n° 2005-102 du 11 février 2005 oblige les employeurs à s’engager pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
Projet de loi sur la fin de vie : Un principe,des freins et la République
Bientôt en débat au Parlement, le projet de loi sur l’aide à mourir ouvre l’espoir pour de nombreux malades incurables de pouvoir choisir leur mort. Mais par les conditions qu’il édicte, il laisse de nombreuses questions en suspens. La première d’entre elle : sera-t-il vraiment applicable ? Analyse et opinion.
Les Préparateurs en Pharmacie EN COLERE
Dans un contexte de crise de recrutement dans les pharmacies de l’APHP et plus encore dans la Fonction Publique Hospitalière en général, avec un grand nombre de postes vacants (plus de 60 annonces sur le site de recrutement de l’APHP), les conditions de travail sont de plus en plus insupportables.
Projet de l'Hôpital Grand Paris Nord: L’objectif doit être la réponse aux besoins en santé de la population.
Depuis plusieurs années, le projet de construction du nouvel hôpital universitaire Grand Paris Nord mobilise notre syndicat.
Passage en 12h, A vos boules Quies!!!
Il arrive parfois que des éléments de la mythologie se transposent dans les situations actuelles. C’est notamment le cas pour la mise en place du schéma horaire des 12 heures.
VAUTRIN/PANNIER RUNACHER : A droite toute.
VAUTRIN/PANNIER RUNACHER :
le travail en 12h et le droit
Avant la loi sur la réduction du temps de travail, peu de services, essentiellement les services de soins critiques, les réas travaillaient sur un cycle de 12h, certains travaillaient même en 24h (SAMU).
JO 2024: Quand la fête populaire prend la tournure d'une contrainte!!!
Beaucoup de débats, de rumeurs autour de l’organisation et l’impact des jeux olympique 2024 sur la prise les congés annuels d’été 2024.
Grilles indiciaires à compter du 1er janvier 2024
Départ anticipé à la retraite Si 17 ans en services actifs
Durant l’été, plusieurs décrets d’application ont été publiés suite au vote de la loi sur la réforme des retraites. La mesure majeure et injuste est le report de 2 ans de l’âge légal de départ à la retraite. Les syndicats unanimes ont dénoncé cette réforme et demandé le retrait de celle-ci. Le gouvernement est passé en force en utilisant le 49-3 et n’a pas entendu leurs arguments.
Travail en 12h Une étude confirme l’effet néfaste
Le syndicat Sud Santé tient à vous informer sur une recherche menée par des professionnel-les médicaux et paramédicaux concernant l’adaptation à l’emploi pour limiter la souffrance des soignants, étude qui a reçu l’accord du comité d’éthique et de la recherche.
Voter une motion de censure trans-partisane
Voter une motion de censure
hospitalier-es, bloquons le pays
Les DROITS des CONTRACTUELS
Vous trouverez dans ce document en lien les droits des contractuels à la Fonction Publique Hospitalière mis à jour en septembre 2022
NOS DROITS à LA FPH
Vous trouverez dans ce document en lien les droits à la Fonction Publique Hospitalière mis à jour en septembre 2022
Les parlementaires peuvent encore changer la donne…
Si la pandémie COVID a montré toute l’importance de l’hôpital public dans la prise en d’une population exposée, elle a surtout démontré les limites du marché et de ses règles quand il a manqué de tout, de lits, de personnels, de matériel et de médicaments.
JUSTICE RENDUE: CARTE CADEAU DE 120€ POUR TOUS
Vous étiez à l’AP-HP en 2019, vous n’avez pas eu vos chèques cadeau, Vous êtes concernés
L’hôpital public est au cœur de l’actualité
Une fois encore l’hôpital public est au cœur de l’actualité en ce début d’été 2022. Le manque d’effectifs et la fermeture de lits qu’il entraîne, inquiète les médias qui multiplient les communications. En période électorale, la situation hospitalière devient un enjeu politique et une controverse possible pour une grande partie du personnel politique en mal d’identité.
200€ BRUT POUR TOUT LE MONDE C’EST EN MARS !!
LES CONGÉS ANNUELS C’EST UN DROIT, C’EST UN BESOIN !!!
En ce moment dans les services, on vous demande de positionner vos congés annuels pour la période d’été.
Organisation du travail à compter du 1er juin à l'APHP
Vous trouverez ICI la note du DRH de l'AP-HP sur l'organisation des Congés Annuels.
Communiqué de Presse pour la mobilisation internationale de la santé le 29/05/2021
LA DEMISSION A LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
Vous pouvez pour des motifs personnels divers, souhaiter interrompre de manière définitive votre carrière et rompre ainsi complètement le lien vous unissant à son employeur public.